משחקי תפקידים – לא מה שחשבתם

לכל אחד מאיתנו יש תפקידים רבים בחיים,

בכל יום אנחנו לובשים ופושטים דמויות,

וכולנו משחקים כל יום במשחקי תפקידים.

אחרת איך נסביר את זה שאנחנו מתנהגים –

אחרת כבני זוג,

אחרת כהורים,

אחרת במקום העבודה,

אחרת בין חברים קרובים?

בכל פעם שאנחנו מחליפים תפקיד,

אנחנו מתנהגים לפי כללי משחק שונים

מתנהגים בהתאם לאמונות שלנו –

איך אני אמור להתנהג בתפקיד הזה,

מה מצפים ממני,

מה אני מצפה מעצמי,

מה אני מנסה להשיג.

באיזה תפקיד מרגיש לך הכי בנוח?

בכולם, או אולי באף אחד?

באיזו מהדמויות מרגיש לך הכי אותנטי?

בכולן או אולי באף אחת?

מה זה אומר להרגיש לא בנוח?

איזה שיעור באה ללמד אותנו חוסר הנוחות?

ואלו מחירים אנחנו משלמים כשאנחנו לא אותנטיים?

במשך מספר שנים שימשתי כמנכ"לית בחברת נדל"ן ציבורית.

בכל בוקר הייתי נכנסת לתפקיד המנכ"לית ויוצאת לדרך.

הבאתי את האני האמיתי שלי כמה שניתן יותר לתפקיד,

ויחד עם זאת לשחק כמה שיותר לפי הכללים "המקובלים".

אבל עם הזמן התחלתי להרגיש כבר את חוסר הנוחות בדמות הזו,

הרגשתי שעלי להחליט – 

בין ויתור על האותנטיות

לויתור על התפקיד –

אז ויתרתי על התפקיד.

יצאתי לדרך חדשה.

לא תמיד, כשאנחנו מרגישים לא בנוח בתפקיד בהכרח צריך לוותר עליו.

אבל כן כדאי להתחיל לשאול שאלות,

לבדוק, מה לא מתאים לנו שם יותר, מה כבר לא מאוזן.

האם תפיסת התפקיד שלי משרתת את מה שאני רוצה להשיג?

ומה נדרש מאיתנו לעשות על מנת שנרגיש יותר בנוח,

שנרגיש יותר אותנטיים?

מה ביכולתנו לעשות כדי להתחיל בתנועה שתביא לנו נינוחות,

תנועה שתוביל אותנו אל נקודת האיזון החדשה? 

ולפעמים נדרשת תנועה לתפקיד חדש לקריירה חדשה, או להגדרת תפקיד חדשה.

ואם אתה מרגיש שזה הזמן לחקירה ולדיוק …

צור קשר